Kategoria: SPPL ry

Kokemukset kuormittavista työtehtävistä vaikuttavat yksilöllisesti ammattilaiseen. Kuormituksen kokemiseen vaikuttavat sen hetkinen elämäntilanne, aikaisemmat kokemukset ja niiden käsittely. Työvuosien kuluessa henkisesti kuormittavat tehtävät saattavat kasautua. Oireita voivat näkyä esimerkiksi univaikeuksina, epämääräisinä selkävaivoina ja äkkipikaisuutena. Stressioireet vaikuttavat ihmiseen kokonaisvaltaisesti niin kotona, kun työpaikalla ja heijastuvat sekä kollegoihin että lähimmäisiin. Näihin tekijöihin pureudutaan posttraumatyöpajassa.

Onnettomuuksista oppimisen toimintamalli -hankkeessa kehitettiin Keikkakeskustelu toimintamalli. Keikkakeskustelu on yksinkertainen ja nopea menetelmä, jonka avulla tehostetaan pelastustehtävistä oppimista ja täten toimintaa tulevilla tehtävillä.

Suomen Palopäällystöliitto toteutti Henkinen työsuojelu ja jälkipurku -hankkeen 1.8.2018–31.12.2019. Hanke kartoitti aluksi pelastustoimen henkiseen työsuojelun ja jälkipurun vastuuhenkilöitä selvittääkseen niiden nykytilaa.

Pelastustoimen aiempi arvopohja ”Turvallisuus on yhteinen asiamme – inhimillisesti, ammatillisesti, luotettavasti” muodostettiin laajalla yhteistyöllä 2007. Sitä aiemmat eettiset periaatteet (inhimillisyys, tasapuolisuus, vapaaehtoinen kurinalaisuus, jatkuva valmius, nopeus, luovuus, ehdoton luotettavuus ja rohkeus) ovat vuodelta 1995, mutta ne koettiin operatiivispainotteisiksi. Lisäksi kahdeksan eettistä periaatetta oli vaikeita muistaa ja sisäistää.

Suomen Palopäällystöliitto sai joulukuussa 2017 yhdessä yhteistyökumppaniensa kanssa tiedon Sysmässä sijaitsevasta sprinklatusta terveyskeskuksesta, joka poistettiin käytöstä alkusyksystä 2018. Tämä antaisi ainutlaatuisen mahdollisuuden tehdä erilaisia palokokeita aidossa koeympäristössä.

Suomen Palopäällystöliitto toteutti 1.4.2016–31.1.2017 Palosuojelurahaston 80 % rahoittaman hankkeen, jossa tuotettiin paketti pelastustoimen väkivalta- ja uhkatilannekoulutuksiin.

Suomen Palopäällystöliitto toteutti yhteistyökumppaniensa kanssa kuusi 3+2-päiväistä lähiesimiesvalmennusta Pajulahdessa Nastolassa. Valmennukset rahoitettiin Palosuojelurahaston ja Palosuojelun edistämissäätiön avustuksella. Ohjaustyöhön osallistui edustajat Suomen Palopäällystöliitosta, pelastuslaitoksista, sisäministeriöstä sekä Pelastusopistosta. Valmennukset toteutettiin yhteistyössä Savon ammatti- ja aikuisopiston, Suomen Puheopiston sekä Novetoksen kanssa.

Paloturvallisuusseurannan kehittäminen -hankkeen esivaiheena teetettiin diplomityö vuonna 2008. Hankkeen ensimmäisessä vaiheessa 2/2009 – 1/2011 hanke keskittyi tuottamaan mittareita ja työkaluja niihin.