Hankkeen aluksi selvitettiin palokuntanuorisotyön nykytila. Nykytilan selvityksen avulla nuorisotoimintaa ja sen työkaluja lähdettiin kehittämään siten, että sekä hankkeen tavoitteisiin että selvityksessä ilmenneisiin, toimintaa rajoittaviin haasteisiin pyrittiin löytämään ratkaisuja.
Yhtenä hankkeen tavoitteena olleen palokuntanuorten määrän lisäämisen esteenä on ensisijaisesti valtakunnallinen kouluttajapula. Kouluttajia ei saada riittävästi palokunnan sisältä tai nuoriso-osastosta, vaan palokunnan ulkopuolisia henkilöitä tulisi ottaa mukaan toimintaan. Hankkeessa tuotettiinkin materiaalia nimenomaan palokunnan ulkopuolelta tulevien henkilöiden rekrytointiin ja perehdyttämiseen. Perehdytysmateriaalin avulla pyritään lisäämään palokunnan ulkopuolelta tulevien ohjaajien määrää sekä madaltamaan kynnystä ulkopuolisten ohjaajien ottamiseen.
Yli neljäsosa palokuntanuorista koki kokeneensa epäasiallista käytöstä ja kouluttajista lähes puolet nimesi suurimmaksi haasteeksi palokuntanuorisotyössä nuorten lisääntyneet ongelmat. Hankkeessa tehtiin Palokuntanuorisotoiminnan erityistilanteet -opas. Oppaan avulla pyritään lisäämään kouluttajien osaamista erityistilanteissa sekä nuorten pitovoimaa epäasiallista käyttäytymistä vähentämällä. Opas auttaa myös luomaan yhteiset toimintatavat häirinnän ja epäasiallisen käytöksen ehkäisemiseksi.
Kouluttajat kaipaavat valmista materiaalia ja toiminnan monipuolistamista. Hankkeessa muun muassa kerättiin ja vietiin yhteiseen viikkoharjoituspankkiin valmiita viikkoharjoituksia, avattiin kouluttajien yhteinen vinkkipankki, päivitettiin palokuntanuorisotyön käsikirja sekä kerättiin kaikki palokuntanuorisotoiminnan työkalut yhteen esitteeseen, mikä lähetettiin kaikkiaan noin 540 palokunnan nuoriso-osastoon. Valmiin materiaalin avulla pyritään keventämään kouluttajien kuormaa lisäten samalla kouluttajien pysyvyyttä sekä madaltamaan kouluttamisen kynnystä.
Palokuntanuorisotyötä tulee aktiivisesti tuoda näkyväksi niin sosiaalisessa mediassa, tapahtumissa kuin kouluvierailujenkin avulla, jotta harrastuksen piiriin saadaan riittävästi nuoria. Palokuntanuorten rekrytoinnin avuksi tuotettiin palokuntanuorisotoimintaa mainostava video sekä tietoisku rekrytoinnista.
Palokuntanuorten kursseja toivottiin suoritettavaksi myös koulutusleirien ulkopuolella ja kurssit vaativat pikaista päivittämistä. Kurssien ja koulutuksen uudistamista varten hankkeen aikana perustettiin koulutustyöryhmä, johon kuuluu kuusi palokuntanuorten kouluttajaa sekä kaksi kokemusasiantuntijanuorta. Koulutustyöryhmän tavoitteena on päivittää kurssimateriaalit nykypäivään ja lisätä näin ollen kouluttajien motivaatiota ja osaamista kouluttamisessa.
Lopulliset hankkeen vaikutukset palokuntanuorten ja kouluttajien määrään selviävät hankkeessa tuotettujen materiaalien ja toimintatapojen kentälle jalkauttamisen jälkeen.
