Kategoria: SPPL ry

Pelastusalan ensimmäinen DEIB-seminaari onnistui monessa, mutta paljon jäi myös kehitettävää Pelastusalan DEIB-seminaari tuotti paljon positiivista palautetta ja jatkotoimenpiteitä. Seminaari järjestettiin Helsingissä 1.–2.10.2024. Osallistujia oli 40…

Suomen Palopäällystöliitto toteutti Muutosjohtamisen tukeminen pelastustoimessa –hankkeen vuosien 2018-2023 aikana. Hankkeen avulla kehitettiin erilaisten pelastusalan muutoksien johtamisesta ja koordinoimisesta vastuussa olevien henkilöiden muutosjohtamisen ja -viestinnän…

Fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky ja terveys rakentavat perustan työkyvylle. Työyhteisön ja yksilön arvot, asenteet ja osaaminen vaikuttavat motivoivaan ja hyvinvoivaan työkulttuuriin. Sosiaalinen työyhteisö, johtaminen…

Federation of EUropean Fire Officers (FEU) piti seminaarin ja kokouksensa Helsingissä 14.-15.6.2022. FEU on järjestö, jossa on mukana pelastusalan edustajia 24:stä Euroopan maasta. Kokouksen vaikuttavimpia…

Kuvaa elämää – älä onnettomuuspaikkaa -hankkeessa lisättiin ihmisten tietoisuutta onnettomuuspaikkojen kuvaamisen riskeistä digitaalisen mediakampanjan avulla. Hankkeessa tuotettiin neljä versiota kampanjavideosta, kolme kampanjakuvaa, yleishyödyllinen tietoisku televisiolevitykseen,…

Taustatyöt posttraumatyöpajaan tehtiin MentalFireFit II-hankkeessa. Työtä lisäksi aiheuttivat informaation jakaminen posttraumatyöpajasta, työpajan järjestämispaikan kilpailutus, ohjaajien valinta, itse työpajassa johtajan roolissa toimiminen, työpajan osallistujien kuukauden jälkeinen…

Suomen Palopäällystöliitto toteutti MentalFireFit-hankkeen 1.1.2019–31.12.2020. Hanke kartoitti aluksi pelastustoimen henkiseen työsuojelun ja jälkipurun vastuuhenkilöitä selvittääkseen pelastusalueiden nykytilaa. Kartoituksen jälkeen yhteistyö lähti tiiviisti käyntiin muutaman pelastusalueen…

Sammuvaa, kytevää vai liekehtivää? Sopimuspalokuntatoiminnan vaihtoehtoiset tulevaisuuskuvat vuoteen 2035 Suomen Palopäällystöliiton julkaisemassa tutkimuksessa tarkasteltiin sopimuspalokuntien nykytilaa ja sen yhteydessä muodostettiin kolme vaihtoehtoista skenaariota sopimuspalokuntatoiminnasta Suomessa…

Kokemukset kuormittavista työtehtävistä vaikuttavat yksilöllisesti ammattilaiseen. Kuormituksen kokemiseen vaikuttavat sen hetkinen elämäntilanne, aikaisemmat kokemukset ja niiden käsittely. Työvuosien kuluessa henkisesti kuormittavat tehtävät saattavat kasautua. Oireita…

Onnettomuuksista oppimisen toimintamalli -hankkeessa kehitettiin Keikkakeskustelu toimintamalli. Keikkakeskustelu on yksinkertainen ja nopea menetelmä, jonka avulla tehostetaan pelastustehtävistä oppimista ja täten toimintaa tulevilla tehtävillä.